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供稿：人事處  何驍威   攝影、編輯：新聞中心 郭強(qiáng)

　　5月16日上午，學(xué)校召開(kāi)人事工作會(huì)，全面部署2012年崗位聘用與分類(lèi)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘兩項(xiàng)重要工作，副校長(zhǎng)趙長(zhǎng)祿出席并作重要講話(huà)，各學(xué)院及有關(guān)單位人事工作負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

　　人事處副處長(zhǎng)婁秀紅、陳珂分別介紹了此次崗位聘用與分類(lèi)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的指導(dǎo)原則、總體思路、有關(guān)情況說(shuō)明和日程安排。

　　此次崗位聘用與分類(lèi)管理工作是學(xué)校2008年首次崗位聘用工作的深化和推進(jìn)，崗位設(shè)置原則、申報(bào)條件、聘用基本程序等延續(xù)首次崗位聘用工作的要求實(shí)施，包括聘期考核、分類(lèi)管理和分級(jí)聘用三方面內(nèi)容，突出強(qiáng)調(diào)對(duì)上一聘期的崗位業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核和下一聘期的教師崗位分類(lèi)要求。今年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中對(duì)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的申報(bào)條件作了適當(dāng)修訂，強(qiáng)化了高水平成果的計(jì)算權(quán)重，強(qiáng)調(diào)教學(xué)的基礎(chǔ)地位。為了做好工作的過(guò)渡，今年高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)新老申報(bào)條件并行使用，2013年起正式按照新修訂的文件執(zhí)行。

　　趙長(zhǎng)祿在講話(huà)中指出，崗位聘用工作要遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)按需設(shè)崗、擇優(yōu)聘用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、考核評(píng)估、合同管理等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善教職工崗位聘任制，形成“能上能下、優(yōu)勝劣汰、合理流動(dòng)”的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制；學(xué)校在制度設(shè)計(jì)中進(jìn)一步體現(xiàn)了教職工隊(duì)伍的分類(lèi)管理和分類(lèi)評(píng)價(jià)，鼓勵(lì)教職工根據(jù)自身特點(diǎn)和潛能，合理定位，明確未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)和努力方向，為各類(lèi)教職工提供晉升和發(fā)展通道，營(yíng)造“人盡其才”的良好氛圍，各單位要將政策宣講到位。

　　趙長(zhǎng)祿特別強(qiáng)調(diào)， 2012年崗位聘用工作和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作是學(xué)校深化人事制度改革，推進(jìn)人員分類(lèi)管理、分類(lèi)聘用、分類(lèi)評(píng)價(jià)的重要舉措，涉及面廣、關(guān)注度高，各單位務(wù)必高度重視，全面領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，按照學(xué)校要求盡快組建崗位聘用分委員會(huì)，制定本單位崗位聘用與分類(lèi)管理實(shí)施方案，積極穩(wěn)妥地做好各項(xiàng)工作的開(kāi)展。 

　　至此，2012年崗位聘用和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作全面啟動(dòng)。人事處網(wǎng)站（http://renshichu.bit.edu.cn/）專(zhuān)門(mén)設(shè)立了“2012年崗位聘用和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作”專(zhuān)題，敬請(qǐng)各位老師及時(shí)關(guān)注有關(guān)工作的動(dòng)態(tài)和要求。

（審核：婁秀紅）