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供稿、攝影：組織與人力資源管理系　編輯：王倩倩

　　2011年9月17日，由北京行為科學(xué)學(xué)會(huì)組織的“北京行為科學(xué)學(xué)會(huì)2011年會(huì)暨人力資源管理前沿論壇”在北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院241會(huì)議室隆重召開(kāi)。來(lái)自中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)社科院、中國(guó)人民大學(xué)、北京理工大學(xué)、中華女子學(xué)院、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、江漢大學(xué)等高校的專(zhuān)家學(xué)者以及企業(yè)界的代表參加了本次大會(huì)。

　　北京市行為科學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)孫健敏教授代表學(xué)會(huì)致辭，他對(duì)行為科學(xué)的歷史及其在中國(guó)的發(fā)展做了簡(jiǎn)要介紹，并對(duì)出席大會(huì)的專(zhuān)家和學(xué)者表示誠(chéng)摯的歡迎，對(duì)年會(huì)的召開(kāi)表示熱烈的祝賀。北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院黨委書(shū)記李金林教授代表學(xué)院致辭，他對(duì)出席大會(huì)的專(zhuān)家學(xué)者、老師和同學(xué)表示熱烈的歡迎，希望與會(huì)的專(zhuān)家學(xué)者廣泛交流最新學(xué)術(shù)成果、探討行為科學(xué)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)，并預(yù)祝大會(huì)取得圓滿(mǎn)成功。本次大會(huì)開(kāi)幕式由北京行為科學(xué)學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)徐世勇主持。

　　開(kāi)幕式結(jié)束后，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所王俊秀副研究員、中國(guó)科學(xué)院心理科學(xué)研究所李永娟副研究員、北京西三角人事技術(shù)研究所所長(zhǎng)黃亨煜博士、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)助理周文霞教授、中國(guó)人民大學(xué)心理系副主任胡平副教授分別就“當(dāng)前社會(huì)矛盾與社會(huì)心態(tài)”、“工作壓力對(duì)礦山員工安全績(jī)效的影響：核心自我評(píng)價(jià)的調(diào)節(jié)作用”、“EAP在中國(guó)的應(yīng)用與實(shí)踐”、“職業(yè)成功和幸福感的調(diào)節(jié)變量研究”和“不同壓力類(lèi)型與生理健康的關(guān)系”做了主題學(xué)術(shù)報(bào)告。專(zhuān)家們報(bào)告數(shù)據(jù)詳實(shí)、前沿性強(qiáng)、分析精辟，激發(fā)了與會(huì)代表和師生們的強(qiáng)烈興趣，紛紛表示受益匪淺。主題報(bào)告會(huì)由管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)助理、組織與人力資源管理系系主任劉平青教授主持。

　　上午主會(huì)場(chǎng)會(huì)議結(jié)束后，在午餐會(huì)上，校黨委副書(shū)記侯光明對(duì)各位專(zhuān)家、學(xué)者的到來(lái)表示了熱烈的歡迎，認(rèn)為此次會(huì)議的順利召開(kāi)不僅為各個(gè)高校之間，更為企業(yè)與高校之間提供了一個(gè)廣泛交流的學(xué)術(shù)平臺(tái)，并預(yù)祝此次大會(huì)取得圓滿(mǎn)成功。

　　當(dāng)日下午，分別舉行了以“員工職業(yè)發(fā)展與心理健康”、“績(jī)效管理與績(jī)效考核”、“企業(yè)人力資源管理政策與實(shí)踐”為主題的分組研討會(huì)。三個(gè)分會(huì)場(chǎng)主題報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)、時(shí)代感強(qiáng)，既包括了人力資源的學(xué)術(shù)研究，也著力于校企合作、學(xué)以致用的進(jìn)一步思考，代表們踴躍提問(wèn)，一些學(xué)者獨(dú)特精辟的前沿理論研究引起了在場(chǎng)代表們的極大興趣。

本次會(huì)議閉幕式上，評(píng)選并頒發(fā)了北京行為科學(xué)學(xué)會(huì)2011年年會(huì)優(yōu)秀論文，孫健敏會(huì)長(zhǎng)對(duì)獲獎(jiǎng)代表表示了熱烈的祝賀。

　　隨后舉行的“圓桌論壇”上，北京行為科學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)孫健敏教授、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)助理周文霞教授、中華女子學(xué)院管理學(xué)院院長(zhǎng)張麗琍教授、北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院組織與人力資源管理系系主任劉平青教授、建筑設(shè)計(jì)企業(yè)人力資源總監(jiān)張學(xué)薇就“學(xué)術(shù)研究如何與企業(yè)實(shí)踐有效結(jié)合”、“企業(yè)實(shí)踐中面臨的迫切需要解決的人力資源管理問(wèn)題”展開(kāi)了討論，結(jié)合當(dāng)前的現(xiàn)象和迷局，各抒己見(jiàn)、激烈精彩，不乏精辟的觀(guān)點(diǎn)和發(fā)人深省的話(huà)語(yǔ)。

　　最后北京行為科學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)孫健敏教授對(duì)此次大會(huì)作了總結(jié)發(fā)言，并對(duì)會(huì)議的籌辦方表示感謝。至此，為期一天的“北京行為科學(xué)學(xué)會(huì)2011年會(huì)暨人力資源管理前沿論壇”圓滿(mǎn)閉幕。

　　本次會(huì)議系由北京行為科學(xué)學(xué)會(huì)主辦，我校管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院組織與人力資源管理系承辦，數(shù)字100 市場(chǎng)研究公司協(xié)辦，繼去年“2011年北京理工大學(xué)組織與人力資源管理前沿論壇”的基礎(chǔ)上，秉持“關(guān)注前沿、搭建平臺(tái)、共同成長(zhǎng)”的理念，以期在時(shí)代的潮流下聚焦于學(xué)術(shù)領(lǐng)域和有關(guān)業(yè)界的研究命題，碰撞成長(zhǎng)、共榮進(jìn)步。

（審核：李金林）