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【中國(guó)教工】刊發(fā)侯光明同志在中國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)全國(guó)會(huì)議發(fā)言


發(fā)布日期：2010-11-01 閱讀次數(shù)：



提高認(rèn)識(shí)  把握規(guī)律  致力創(chuàng)新

北京理工大學(xué)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席  侯光明

　　黨的十七屆五中全會(huì)提出“要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系”。這一要求，是指導(dǎo)當(dāng)前和今后工會(huì)工作的總方針。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我們應(yīng)該提高認(rèn)識(shí)、把握規(guī)律、致力創(chuàng)新，努力為高等教育事業(yè)的科學(xué)發(fā)展和教職工的全面發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

　　一、貫徹十七屆五中全會(huì)精神，要從認(rèn)清形勢(shì)、把握特點(diǎn)，提高對(duì)工會(huì)橋梁紐帶作用的認(rèn)識(shí)上尋找立足點(diǎn)

　　當(dāng)前，高校普遍謀求跨越式發(fā)展，人事制度、后勤社會(huì)化以及醫(yī)療制度等涉及教職工切身利益的改革不斷深入；教職工不同群體之間的利益格局發(fā)生重大調(diào)整，收入差距逐步拉大；青年、中年、離退休教職工的利益訴求呈現(xiàn)多樣化，有時(shí)相互之間也會(huì)出現(xiàn)利益沖突；改革過(guò)程中出現(xiàn)的歷史遺留問(wèn)題，與當(dāng)前改革中出現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題交織在一起，各種矛盾沖突同時(shí)涌現(xiàn)。這些都要求我們切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央對(duì)形勢(shì)的基本判斷上來(lái)，統(tǒng)一到中央關(guān)于“十二五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體思路和目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)“十二五”奮斗目標(biāo)的根本保障上來(lái)，不斷提高對(duì)工會(huì)工作重要性的認(rèn)識(shí)。為此，要著眼全局，找準(zhǔn)定位，真正做到將教職工呼聲作為第一信號(hào)，將教職工滿(mǎn)意度作為第一追求，將教職工合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)作為第一責(zé)任，認(rèn)真履行教職工困難“第一知情人、第一幫助人、第一報(bào)告人、第一協(xié)助人”的職責(zé)，著力解決群眾最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)教職工為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)不懈奮斗。

　　二、貫徹十七屆五中全會(huì)精神，要從研究問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、把握規(guī)律上尋找切入點(diǎn)

　　時(shí)代發(fā)展日新月異，廣大教職工的思想觀(guān)念、生活方式、內(nèi)在需求日趨多元化。工會(huì)工作必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷研究新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。要努力探索、深刻把握新時(shí)期工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，切實(shí)發(fā)揮教職工代言人作用，促進(jìn)各利益群體在溝通協(xié)調(diào)中獲得共贏(yíng)。

　　北京理工大學(xué)很早就建立了重大問(wèn)題決策聽(tīng)取教代會(huì)意見(jiàn)的制度。隨著近年來(lái)學(xué)校改革發(fā)展的步伐加大，廣大教職工主動(dòng)參與學(xué)校管理的意愿和熱情逐步高漲，對(duì)參與學(xué)校管理的時(shí)效性要求越來(lái)越高。因此，從2009年開(kāi)始，黨委決定將學(xué)校教職工代表大會(huì)、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)與學(xué)校年度工作會(huì)議合并召開(kāi)，并由教代會(huì)統(tǒng)一組織，進(jìn)一步強(qiáng)化了教職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的職能作用，切實(shí)保障了代表的源頭參與和教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。同時(shí)，學(xué)校還實(shí)施了《北京理工大學(xué)關(guān)于教代會(huì)代表常任制的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》，加強(qiáng)了教代會(huì)代表在閉會(huì)期間對(duì)日常教學(xué)科研活動(dòng)的巡視、提案落實(shí)情況的監(jiān)督、學(xué)校重要決策的參與等，有利于代表及時(shí)將教職工的呼聲反映上來(lái)，保證了民主管理與民主監(jiān)督的及時(shí)有效。

　　學(xué)校還針對(duì)不同層次教職工的特點(diǎn)和需求，相繼成立了青年教師聯(lián)誼會(huì)、女教授協(xié)會(huì)、歸國(guó)留學(xué)人員協(xié)會(huì)等組織，為廣大青年教師、女教授、歸國(guó)人員搭建了交流、展示和工作的平臺(tái)，也為他們更好地服務(wù)學(xué)校改革發(fā)展提供了便利條件。針對(duì)教職工的維權(quán)需求，學(xué)校還成立了校、院兩級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組，建立健全了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處聯(lián)動(dòng)機(jī)制和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和內(nèi)部矛盾化解工作。此外，還成立了北京理工大學(xué)法律診所和法律援助中心，為教職工提供法律咨詢(xún)和法律服務(wù)。

　　三、貫徹十七屆五中全會(huì)精神，要從把握時(shí)代發(fā)展脈搏上尋找創(chuàng)新點(diǎn)

　　創(chuàng)新是工會(huì)工作不斷發(fā)展的靈魂。要圍繞工會(huì)自身建設(shè)創(chuàng)新體制機(jī)制、考核辦法，提高服務(wù)能力；要圍繞依靠教職工、凝聚教職工、服務(wù)教職工，避免工作行政化傾向創(chuàng)新工作模式；要圍繞工會(huì)工作基本職能創(chuàng)新維權(quán)方式；要著眼于突出群眾性、廣泛性創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)方式，最大限度地把廣大教職工吸引到工會(huì)組織中來(lái)。學(xué)校黨委始終認(rèn)識(shí)到，要切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，凝聚廣大教職工的智慧和力量，就要讓廣大教職工在教學(xué)科研中體現(xiàn)價(jià)值、在奉獻(xiàn)創(chuàng)造中感受幸福；就要始終注意通過(guò)創(chuàng)新工作方式把廣大教職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好，使他們的聰明才智競(jìng)相迸發(fā)，在共建共享中建功立業(yè)。

　　為拓寬廣大教職工參與學(xué)校事務(wù)的渠道，學(xué)校制定實(shí)施了《北京理工大學(xué)提案征集和處理工作規(guī)程（試行）》，規(guī)定“教代會(huì)正式代表均可在任何時(shí)間以提案方式向?qū)W校提出意見(jiàn)和建議，由本單位代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)審核同意之后，提交提案處理工作委員會(huì)”。同時(shí)，還規(guī)定提案“在立案后3個(gè)月內(nèi)（寒暑假除外），承辦單位必須作出明確的答復(fù)，并將辦理結(jié)果向教代會(huì)代表反饋并在網(wǎng)上公示，同時(shí)函報(bào)提案處理工作委員會(huì)”；“提案代表對(duì)提案復(fù)文如有不同意見(jiàn)，可直接向承辦單位反映，如屬能夠解決而沒(méi)有得到解決的問(wèn)題，可提請(qǐng)承辦單位重新辦復(fù)；也可向提案處理工作委員會(huì)反映，由提案處理工作委員會(huì)督促落實(shí)”。這項(xiàng)措施切實(shí)保障了教代會(huì)代表參與到學(xué)校管理工作的前沿，也為廣大教職工反映問(wèn)題鋪就了快速通道。

（審核：李躍華）